HRBP

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  岗位职责:
  1、熟悉公司各项人力资源政策、制度,协助区域负责人开展所辖地区的人力资源工作,并有效推动、贯彻、执行和监督;
  2、熟悉所辖地区的发展战略和团队运作状况,能深入一线员工队伍,了解业务及人员情况,关注人员入离职、异动、效能、个人心态等实时动态;
  3、积极配合COE及HRSSC团队,确保人员配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作能及时、高效地在辖区内落实;
  4、主动与区域负责人配合,在团队管理、业务推进及人力资源工作上形成良好互信的沟通渠道,打造一个积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合;
  5、完成公司及人力资源管理中心分配的其他工作。
  任职要求:
  1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先;
  2、具备三年及以上人力资源从业经验,一年及以上快消品行业人力资源工作经验,熟练掌握国家及当地法律法规优先;
  3、具备良好的职业素养及团队协作精神,责任心强、积极主动,条理性强,具备良好的执行力和计划性;
  4、具备较强的学习能力,有不断成长、强化自我的心态。
  薪资:4000-8000
  招聘电话:0531-87938758